Quando si parla di sicurezza sul lavoro si fa riferimento all'insieme di misure, provvedimenti, valutazioni e monitoraggi che bisogna mettere in atto all'interno dei luoghi di lavoro per tutelare la salute e l'integrità dei lavoratori, proteggendoli dai rischi presenti.
I Corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro, i relativi aggiornamenti e, in alcuni casi, le sessioni di addestramento, sono obbligatori per tutti i soggetti a cui il D.Lgs 81 assegna un ruolo importante nell'organizzazione della sicurezza. Il contenuto, la durata e gli argomenti trattati variano in funzione del grado di responsabilità, dei compiti che quella figura deve svolgere e, soprattutto, variano in base al livello di rischio presente in azienda. I corsi devono tenersi in orario di lavoro e il loro costo non deve gravare sul lavoratore, ciò vuol dire che a pagarli deve essere il Datore di Lavoro. Ricordiamo che svolgere i corsi di formazione e aggiornamento in materia di sicurezza sul lavoro, oltre ad essere indispensabile al fine del mantenimento di tutelare la salute e l'integrità dei lavoratori, è un obbligo di legge ai sensi degli articoli 36 e 37 del D.lgs 81. Per trasgressioni, mancanze o inadempienze sono previste delle sanzioni in capo al datore di lavoro.
Gli obblighi sanciti dal Testo Unico si applicano in tutte le aziende in cui sia presente almeno un dipendente. A tal proposito viene fornita una definizione specifica di lavoratore, onde evitare fraintendimenti, la quale si applica a tutte le categorie di lavoratori o alle figure equiparabili, come:
A seguire mostreremo a quanto ammontano le sanzioni per la mancata formazione dei soggetti partecipi della sicurezza sul lavoro. Ricordiamo che il pagamento delle sanzioni grava sul datore di lavoro o sul dirigente per la sicurezza se nominato:
Lavoratori arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.474,21 a € 6.388,23
Le sanzioni sono aggiornate ma potrebbero essere differenti nel momento in cui subiate un accertamento, in quanto la norma e sempre in continua evoluzione e potrebbero cambiare con il cambiare della stessa.
Il Decreto Legislativo 81/08 o abbreviato d lgs 81 08, è formato da un totale di 13 articoli compresi all'interno di quattro interventi principali quali:
Il decreto 81 nasce con lo scopo di identificare i rischi legati all'attività lavorativa (mansione) e ridurli ai minimi. Di seguito andiamo ad elencare quelli che sono i Titoli presenti all'interno del testo unico per la sicurezza sono:
Il Decreto Legislativo inoltre introduce alcuni obblighi da parte del Datore di Lavoro come l'attivazione della Sorveglianza Sanitaria, la redazione del Documento di valutazione dei Rischi, la formazione dell'RSPP (come datore di lavoro oppure come RSPP esterno) e la formazione della squadra di emergenza (Addetti al Primo Soccorso e Addetto all'Antincendio).
Ricordiamo una delle principali caratteristiche del decreto legge 81/08 ovvero stabilire il modo in cui debbano essere effettuate tutta quella serie di misure preventive, a partire al Documento di Valutazione dei Rischi e, successivamente, applicare tutta quella serie di interventi volti a tutelare la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro.
Di seguito andiamo ad elencare alcuni degli aspetti che rientrano all'interno della normativa sicurezza sui luoghi di lavoro: l'adeguamento degli ambienti di lavoro, degli impianti e delle attrezzature, la Sorveglianza Sanitaria per i lavoratori, i corsi di formazione e informazione per lavoratori e Datori di Lavoro e tutti gli altri aspetti obbligatori la cui assenza esporrebbe l'azienda a sanzioni di diversa natura.
Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), è un documento che racchiude al suo interno un'analisi dettagliata di tutti i rischi collegati all'azienda e alle mansioni dei lavoratori che vi operano all'interno. Insieme al documento viene consegnato anche il Programma di Miglioramento che va ad elencare tutti quei miglioramenti che l'azienda deve apportare per essere in regola con il D.Lgs 81 ed evitare di incorrere in sanzioni. Maggiori informazioni sul Documento di Valutazione dei Rischi.
Le principali figure che hanno il dovere di contribuire a rendere efficace la sicurezza sul lavoro in azienda sono:
Il recente accordo stato regioni approvato in data 17.03.2025 e che entra in vigore dalla data di pubblicazione in gazzetta (presumibilmente entro fine maggio) ha apportato modifiche significative su molti argomenti, ne abbiamo parlato in un precedente articolo. Bisogna ricordare che è previsto un periodo di transizione di 12 mesi.
Il panorama della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro è in continua evoluzione per rispondere alle nuove sfide e garantire una protezione sempre maggiore ai lavoratori. In questo contesto, il recente Accordo Stato-Regioni, sancito in via definitiva il 17 aprile 2025, rappresenta un aggiornamento significativo che coinvolge tutti...
Oggi celebriamo l'importanza di un valore fondamentale: la TUTELA della vita e del benessere di ogni LAVORATORE.
Benedetto Formazione, informa tutti i lavoratori e le aziende del settore edile riguardo alle recenti modifiche in materia di aggiornamento della formazione.
Per le aziende edili, agricole e di altri settori, la sicurezza sul lavoro è una priorità assoluta. Il Decreto Legislativo 81/08 stabilisce norme fondamentali per garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre. Un aspetto cruciale è l'uso dei mezzi da lavoro, come muletti, gru su autocarro, pompe di calcestruzzo e trattori, da parte di personale...
In attuazione del Decreto del Ministro del Lavoro e Politiche sociali - n. 132 del 18 settembre 2024 - che introduce il nuovo regolamento per il conseguimento della patente a crediti, l'Ispettorato Nazionale del lavoro pubblica la Circolare n. 4 del 23 settembre 2024che definisce i diversi profili applicativi concernenti il rilascio e la gestione...
I corsi per operatori di carrelli elevatori, muletti, decespugliatori, motoseghe, Piattaforme di Lavoro Elevabili (PLE), e altri macchinari sono fondamentali per la sicurezza sul lavoro. Questi programmi di formazione qualificano i lavoratori all'uso sicuro di tali attrezzature.
Comunemente noto come "Patentino", l'attestato di formazione per la...
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